刘维林会长在中国老年学和老年医学学会养老人才发展专业委员会成立大会上的致辞

在此草长莺飞、春暖花开的美丽季节，我们齐聚北京，参加中国老年学和老年医学学会养老人才发展专业委员会成立大会，我代表学会对莅临本次会议的各位领导、各位嘉宾，表示热烈的欢迎！对大家为学会工作给予的支持表示衷心的感谢！

我国进入人口老龄化社会已经20年。党的十九届五中全会明确提出“实施积极应对人口老龄化国家战略”，人才是实施积极应对人口老龄化的重要组成部分。近日，习近平总书记对职业教育工作作出重要指示，他强调，在全面建设社会主义现代化国家新征程中，职业教育前途广阔、大有作为。他指出，要深化产教融合、校企合作，要加快构建现代职业教育体系，培养更多高素质技术技能人才。习总书记的指示为我们推动积极应对人口老龄化的人才体系建设指明了方向。

中国老年学和老年医学学会作为老龄领域专业覆盖面广、专家资源丰富的国家一级专业学术社团组织，应积极建立职业人才培养体系，担负起养老职业人才培养和发展重任。为此，我们从去年年初即开始酝酿成立养老人才的专业分会，经过广泛征求各方意见，我们决定成立养老人才发展专业委员会。经过半年多紧锣密鼓的筹备，养老人才发展专业委员会今天得以正式成立，可喜可贺。在此，我对人才专委会的工作提几点建议：

1. 提高站位

应在实施积极应对人口老龄化国家战略的大背景下，树立积极应对人口老龄化的“大人才观”，联合各方力量、加强研究、勇于探索，积极推动我国的养老人才体系建设。

2. 搭建平台

团结组织全国养老事业（产业）人才开发的高等教育、职业教育院校、科研机构、培训机构、养老企业及其他社会力量，共同搭建养老发展人才的学术研究和实践交流平台，形成协同联动广泛参与的老龄人才培养格局。

3. 学术引领

推动养老人才理论研究，推动我国养老人才教育培训体系的建设与完善，研究开发养老人才发展相关的行业标准，推动标准化发展。研究开发养老人才的全生命周期培养课程，推动课程的标准化与产品化发展。

4. 产教融合

整合资源，建立产业合作机制，广泛联合老龄产业企业，建立养老人才发展及全生命周期师资培养计划及实践基地，促进养老人才体系的建设与完善，改善人口老龄化背景下的劳动力有效供给。进一步推进职业标准和职业教育、岗位评价的衔接，真正打通产业——专业——职业的壁垒，形成完整的人才培养——使用链，健全以职业能力为导向的职业技能人才培养体系。

我们的“养老人才发展专业委员会”名称中的“发展”二字非常重要，要积极探索养老人才的职业发展路径、职业上升通道，建立养老人才的终身发展平台，提升养老人才的社会地位，使得更多的职业人才，尤其是年轻的人才，愿意进入养老行业、愿意以养老行业为终身职业。

养老人才发展专业委员会承担着重要使命，任重道远。我们很荣幸地邀请到原中国人事科学院吴江院长担任养老人才发展专业委员会的首任主任委员。吴江院长是我国劳动人事领域的知名专家，有着多年相关工作经验，我也欣慰地看到，在吴江院长的带领下，来自国内众多知名大学、研究机构、职业院校的专家们加入到养老人才发展专委会，也有很多的养老企业积极参与进来。专委会的工作已经有了一个很好的开端。

我相信，在吴江主任委员的带领下，在各位专家、委员的共同努力下，通过打造一流的养老人才专业研究力量、构建一流的养老人才交流合作平台，一定会将养老人才发展专业委员会打造成为养老人才发展领域的优秀的专业社会组织，为积极应对人口老龄化贡献力量。

最后，还要特别感谢本次会议的承办方——北京劳动保障职业学院的大力支持，我们双方也将在养老职业人才培养方面会有深入的合作。

来源：养老人才