地方资讯 | 柳州市以人才促发展：要让养老服务人才“用得好、留得住、有盼头”
发布时间：2023-08-10
来源：中华人民共和国民政部网站
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【编者按】
近年来，随着我国老龄化速度的加快，老年人对养老服务的需求也更加多层次、多元化，与此同时，养老服务专业人才紧缺、专业性机构稀少等问题显得愈发严峻，成为了制约我国养老服务高质量发展的主要因素。为此，柳州市秉持“开明开放，敢为人先；创新创业，自强不息”的精神，紧紧围绕养老服务人才“用得好、留得住、有盼头”的宗旨想办法、探路子，推动养老服务人才队伍建设，以人才促发展、以人才强服务，让老年人乐享幸福晚年。
【关键词】
养老服务人才；老年照护；队伍建设；就业
- 与企业院校搭建合作平台。鼓励高校开设“老年服务与管理”专业，引导高校实行“订单式”培养模式，进一步加强养老服务与人才的供需对接。
图片源自网络
- 以社区为载体，到群众当中锻炼。柳州市组织本土优秀养老护理员团队开展养老护理知识培训进社区、进家庭活动，实现老年人幸福感与从业人员行业归属感的双促进；
- 以大赛为平台融入赛事中磨炼。柳州市鼓励养老服务从业人员多参与重大活动赛事，通过赛事看到更广阔的职业前景，增强其行业自信心；
- 以多场景为舞台深入前线中历练。柳州市积极整合资源，让养老护理员逐步走上专业化和职业化道路。
- 推动各级树立人才意识。推动人才从后台走到前台，增强职业荣誉感、获得感；对工作突出、岗位技能精湛的人员进行表彰并推广经验，积极引导媒体加大宣传力度，让社会公众了解养老服务行业对社会的重要性，提升对从业者的认同和尊重，营造良好的人才培养氛围；
- 建立健全人才培养激励机制。柳州市先后出台了《柳州市养老机构养老护理员从业奖励实施办法》《柳州市大力培育“龙城金蓝领”认定和奖励补贴实施细则（试行）》等政策措施，落实养老护理员从业奖励，不断推动养老服务质量迈上新台阶；
- 推行服务标准评价体系建设应用。柳州市编制了《柳州市居家养老上门服务质量100分制考评细则》，出台了《柳州市居家养老失能失智老年服务规范》，建立健全居家养老行业标准规范，为实现多样化、专业化服务奠定了坚实的基础。
